Wie ik ben? En waarom ik doe wat ik doe?

Audry Bron
7 apr
2 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 21 apr

Hallo, ik ben Audry Bron

En als je dit leest, wil je misschien weten wie ik ben, wat ik doe en vooral… waarom ik het doe. Dus laten we gewoon beginnen bij het begin. Niet bij mijn diploma’s, niet bij de titels – maar bij mijn verhaal.

Ik kom uit een wereld van verschil

Ik ben geboren in Suriname. Op mijn vijfde verhuisde ik, samen met mijn familie, vanuit buurland Frans-Guyana naar Nederland – op de vlucht voor de binnenlandse oorlog. Die vroege migratie-ervaring vormde mijn blik op de wereld. Ik leerde al jong wat het betekent om “erbij” te horen – of juist niet. Om je aan te passen, om je plek te zoeken tussen werelden, om tussen talen, culturen en systemen te bewegen.

Ik ben een stapelaar: van het vmbo naar het mbo, daarna naar het hbo en uiteindelijk de universiteit. Aan Tilburg University volgde ik een dubbele master in Global Communication en Management of Cultural Diversity, en nu ben ik daar promovendus. Mijn onderzoek gaat over culturele sensitiviteit in organisaties. Want hoe we met elkaar omgaan – dat doet ertoe.

Waarom inclusie geen hobby is

Voor mij is diversiteit en inclusie geen modewoord, geen vakje op een checklist. Het is een persoonlijke én politieke zaak. Ik weet wat het is om me niet gehoord te voelen. Ik weet hoe het is als systemen niet op jou gebouwd zijn. Maar ik weet ook wat er gebeurt als mensen wél luisteren. Als je gezien wordt. Als iemand ruimte voor je maakt.

Daarom ben ik spreker, trainer en consultant. Omdat ik geloof dat het anders kan. Dat het eerlijker kan. Dat het menselijker moet. En dat we dat samen kunnen bouwen.

Wat ik doe – en vooral: hoe

Ik werk met organisaties, scholen, teams en leiders die écht willen groeien in bewustwording, gelijkwaardigheid en inclusie. Niet via het standaardpraatje, maar via:

✔️ Interactieve lezingen

✔️ Workshops die raken én verdiepen

✔️ Strategie en beleidsadvies dat werkt

✔️ En mijn favoriete werkvorm: de Diversiteitsbingo

Wat mij kenmerkt?Ik ben open. Soms confronterend. Altijd eerlijk. Ik werk met hoofd én hart. Ik stel vragen, ook als ze ongemakkelijk zijn. Niet om te veroordelen, maar om te spiegelen. Want pas als we iets durven zien, kunnen we het veranderen.

En jij?

Misschien ben je HR-manager. Of schoolleider. Of teamcoach. Misschien zoek je iemand die jouw organisatie kan helpen met inclusie. Of misschien wil je gewoon eens sparren over wat er speelt in jouw team. Wat je reden ook is: welkom.

Je kunt met mij in gesprek – zonder verplichting. Want ik geloof dat het begint met luisteren. Naar jezelf, naar elkaar, naar het grotere verhaal.