Wie is Audry Bron?
Wie ik ben
Soms vragen mensen me: “Hoe ben je in dit werk terechtgekomen?”
En eerlijk gezegd: het werk vond mij.
Ik ben Audry Bron – spreker, trainer, strategisch adviseur en onderzoeker. Alles wat ik doe, draait om één kernvraag:
Hoe creëren we omgevingen waarin ieder mens zichzelf kan zijn – en daarin ook tot zijn recht komt?
Dat is geen simpele vraag. Maar het is er wel één die ik al mijn hele leven met me meedraag.
Tussen werelden
Ik ben geboren in Suriname, en moest als kind samen met mijn familie vluchten vanwege de binnenlandse oorlog. Onze weg liep via Frans-Guyana naar Nederland. Sindsdien beweeg ik tussen werelden letterlijk én figuurlijk.
Mijn jeugd bracht ik door in een multiculturele omgeving waarin aanpassen vaak noodzakelijk was. Maar het wakkerde ook iets aan: een diep verlangen om bruggen te bouwen tussen verschillen.
Mijn pad
Ik begon op het vmbo, stapelde verder via mbo en hbo, en eindigde bij de universiteit van Tilburg. Daar behaalde ik een dubbele master in Management of Cultural Diversity en Global Communication.
Tegenwoordig ben ik promovendus aan Tilburg University, waar ik onderzoek doe naar diversiteit, inclusie en antidiscriminatie in de Nederlandse zorgsector. Mijn focus ligt op één belangrijke, maar vaak vergeten vraag:
Wat gebeurt er met inclusief beleid zodra het de werkvloer raakt?
Wat ik doe
Mijn werk bestaat uit het begeleiden van organisaties, teams en leiders die inclusie niet als ‘project’ willen zien, maar als onderdeel van wie ze zijn. Dat doe ik met:
-
Lezingen en keynotes die aanzetten tot denken én voelen
-
Workshops die zorgen voor veilige én eerlijke gesprekken
-
Strategie en advies voor duurzame inclusieve verandering
-
En met mijn favoriete tool: de Diversiteitsbingo
Als gecertificeerd Cultural Intelligence (CQ) Facilitator leer ik mensen hoe ze effectief én respectvol omgaan met culturele verschillen. Want diversiteit is een feit, maar inclusie en gelijkwaardigheid zit in onze mindset en onze gedragingen.
Waarom ik dit doe
Ik geloof niet in snelle oplossingen. Ik geloof in traag durven denken, in eerlijk durven kijken, en in bewust durven veranderen.
In de afgelopen 15 jaar werkte ik in multiculturele, multidisciplinaire contexten – van scholen tot ministeries, van zorgorganisaties tot bedrijven. Wat ik overal zie? De wil om het beter te doen. En de behoefte aan iemand die dat proces durft te begeleiden.
Laten we kennismaken
Of je nu een vraag hebt, een idee, of gewoon even wil sparren je bent welkom.
Want inclusie begint niet bij beleid. Het begint bij een gesprek.