Wie is Audry Bron?
Wie ik ben
Ik ben Audry Bron, trainer, spreker, onderzoeker en strategisch adviseur op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Ik help organisaties om inclusie niet alleen te willen, maar ook te kunnen uitdragen. Juist wanneer het schuurt en handelingsverlegenheid voelbaar wordt.
Mijn kracht ligt in het veilig en concreet maken van het moeilijke gesprek, zodat mensen verantwoordelijkheid nemen en anders gaan handelen. Alles wat ik doe, draait om een kernvraag. Hoe creëren we een (werk)cultuur waarin ieder mens tot zijn recht komt?
Tussen werelden
Ik ben geboren in Suriname en gevormd in multiculturele omgevingen in Nederland en daarbuiten waarin het vaak noodzakelijk was om me te kunnen verhouden tot de verschillende contexten waarin ik me bewoog. Het bewegen tussen werelden, identiteiten en verwachtingen leerde mij al vroeg dat verschil niet altijd vanzelfsprekend wordt overbrugd. Het vraagt bewustzijn, sensitiviteit en de vaardigheid om te schakelen zonder jezelf te verliezen.
Deze ervaringen wakkerde bij mij een verlangen aan om bruggen te bouwen tussen mensen, perspectieven en culturen. Ik kreeg een sterke bewustzijn dat samenleven en samenwerken in diversiteit niet vanzelf ontstaat, maar vraagt om het managen van diversiteit, in gedrag, communicatie en structuren. Als trainer, onderzoeker en strategisch adviseur gebruik ik deze ervaring om organisaties te helpen verschillen te begrijpen, bespreekbaar te maken en te vertalen naar gelijkwaardig en inclusief handelen.
Mijn route naar het managen van diversiteit
Mijn werk is geworteld in mijn persoonlijke ervaringen. Ik weet hoe het is om je weg te moeten vinden vanuit de marge. Mijn route begon op het vmbo en liep via mbo en hbo naar Tilburg Universiteit, waar ik een dubbele master behaalde in Management of Cultural Diversity en Global Communication. Vandaag ben ik daar promovendus en onderzoek ik hoe organisaties diversiteit managen, en wat er nodig is om vanuit gelijkwaardigheid tot echte inclusie te komen. Deze combinatie van persoonlijke ervaring, wetenschap en praktijk vormt de basis van alles wat ik doe.
hoe ondersteun ik organisaties
Ik begeleid organisaties, teams en leidinggevenden die inclusie niet benaderen als een tijdelijk project, maar als een integraal onderdeel van hun identiteit en dagelijkse praktijk. Mijn ondersteuning kenmerkt zich door een zorgvuldige en daadkrachtige aanpak. Afhankelijk van de vraag en context bestaat deze uit een combinatie van:
-
wetenschappelijk onderbouwde inzichten
-
praktijkgerichte werkvormen die direct toepasbaar zijn
-
ruimte voor persoonlijke en collectieve reflectie
-
expliciete aandacht voor cultuur, context en machtsdynamieken
Laten we kennismaken
Werk je aan inclusie en gelijkwaardigheid binnen jouw organisatie, en zoek je iemand die helpt om dit concreet, zorgvuldig en werkbaar te maken? Dan ga ik graag met je in gesprek. Of je nu een inhoudelijke vraag hebt, wilt sparren over een dilemma, of onderzoekt wat er binnen jouw organisatie nodig is, je bent welkom. Ik denk mee, stel scherpe vragen en help om richting te geven waar het nu schuurt of vastloopt. Want inclusie begint niet bij beleid. Het begint bij een eerlijk en veilig gesprek.