MOED...
en verbinding zijn de eerste stappen naar inclusie en gelijkwaardigheid
Wie is
audry Bron?
Mijn naam is Audry Bron. Ik ondersteun organisaties bij het managen van diversiteit om vanuit gelijkwaardigheid inclusie te creëren. Organisaties schakelen mij in wanneer zij merken dat goede intenties niet automatisch leiden tot inclusie, wanneer teams vastlopen in spanningen, of wanneer mensen wel gelijkwaardig en inclusief willen handelen, maar niet goed weten hoe.
Mijn doel is dat mensen leren omgaan met verschillen op een manier die bijdraagt aan veiligheid, gelijkwaardigheid en professioneel handelen. Afgestemd op de context en situatie leer ik mensen aan de hand van workshops, trainingen, en lezingen hoe ze inclusief samen kunnen werken. Tevens onderzoek ik aan de hand van nulmetingen de stand van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie om de verhouding tussen beleid en praktijk voor organisaties scherp te krijgen.
“Alles binnen een (organisatie) cultuur is verweven met hoe we communiceren. Als je écht inclusief wilt zijn, is leren luisteren en spreken met ruimte voor verschil cruciaal.”
