MOED...
en verbinding zijn de eerste stappen naar gelijkwaardigheid EN INCLUSIE
Wie is
audry Bron?
Mijn naam is Audry Bron en ik ondersteun organisaties bij het managen van diversiteit om vanuit gelijkwaardigheid inclusie te creëren.
​
Veel organisaties willen inclusief zijn. Toch merken zij dat goede intenties niet automatisch leiden tot inclusie in de praktijk. Teams lopen vast in spanningen, verschillen worden vermeden of verkeerd begrepen, en medewerkers willen wel gelijkwaardig samenwerken maar weten niet altijd hoe. Daar ligt mijn werk.
​
Als onderzoeker, trainer en adviseur help ik organisaties om verschillen professioneel te leren hanteren, zodat zij bijdragen aan psychologische veiligheid, gelijkwaardigheid en beter samenwerken op de werkvloer.
​
Mijn doel is dat verschillen niet langer een bron van spanning zijn, maar een kracht worden die teams sterker maakt.
​​​​
​Mijn naam is Audry Bron. Ik ondersteun organisaties bij het managen van diversiteit om vanuit gelijkwaardigheid inclusie te creëren. Organisaties schakelen mij in wanneer zij merken dat goede intenties niet automatisch leiden tot inclusie, wanneer teams vastlopen in spanningen, of wanneer mensen wel gelijkwaardig en inclusief willen handelen, maar niet goed weten hoe.
Mijn doel is dat mensen leren omgaan met verschillen op een manier die bijdraagt aan veiligheid, gelijkwaardigheid en professioneel handelen. Als gecertificeerde culturele intelligentie en psychologische veiligheid facilitator ondersteun ik teams en organisaties in gelijkwaardig en inclusief samen werken.
Tevens ondersteun ik als onderzoeker teams en organisaties aan de hand van nulmetingen de stand van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie om de verhouding tussen beleid en praktijk voor organisaties scherp te krijgen. En middels impact metingen evalueer ik samen met organisaties het effect van de interventies en initiatieven die zij inzetten.
​​​
“Inclusie begint waar we leren om op een moedige en gelijkwaardigheid om te gaan met verschillen.”
Mijn diensten
Als gecertificeerde culturele intelligentie en gecertificeerde psychologische veiligheid facilitator ondersteun ik teams en organisaties in gelijkwaardig en inclusief samen werken.
Tevens ondersteun ik als onderzoeker teams en organisaties aan de hand van nulmetingen om een beter beeld te krijgen van de stand van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in beleid en praktijk.
En om de geïmplanteerde beleid en interventies te monitoren ondersteun ik middels impact metingen samen met de organisatie het effect van de interventies en initiatieven die zij inzetten om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie te borgen.