diensten
LEZINGEN
ONDERZOEK & ADVIES
WORKSHOPS & TRAININGEN
Inspirerend, verrassend, leerzaam én verbindend. Dat is de ervaringen van deelnemers van mijn lezingen.
Wil je je publiek bewust maken van de kracht (en uitdaging) van diversiteit? In mijn lezing deel ik verhalen, wetenschappelijke inzichten en praktische voorbeelden over inclusie, psychologische veiligheid, medestanders, en inclusieve communicatie. Geen droge theorie, maar interactieve lezingen die mensen in beweging zet.
Elke lezing wordt op maat gemaakt voor jouw organisatie of event.
Hoe weet je wat de stand van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie binnen jullie organisatie is en het effect is van beleid en interventies die er worden geïmplementeerd? Ik help jullie om deze vragen te beantwoorden.
De onderzoek samenwerking start vaak met een nulmeting om inzicht te krijgen in hoe diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen de organisatie worden ervaren en toegepast.
Als er al een nulmeting beschikbaar is, kan deze dienen als referentiepunt voor een impactmeting. Met de impactmeting worden de effecten van de interventies, beleidskeuzes en leiderschaps-ontwikkeling binnen de organisatie inzichtelijk gemaakt.
Zo werken we niet alleen aan verandering, maar ook aan inzicht in wat daadwerkelijk effect heeft.
Sessies die inspireren, schuren, raken én aanzetten tot gelijkwaardig en inclusief handelen.
De sessies worden op maat gemaakt en zijn gericht op teams en professionals die gelijkwaardig en inclusief willen samenwerken met oog voor diversiteit. Dit wordt gedaan aan de hand van praktijkvoorbeelden, groepsopdrachten, reflectiemomenten, verschillende werkvormen en experimenteren.
Deelnemers leren over inclusieve communicatie, vooroordelen herkennen, en hoe ze vanuit hun eigen positie kunnen bijdragen aan een gelijkwaardige en inclusieve werkomgeving.
Thema’s o.a.:
– Culturele Intelligentie
– Psychologische veiligheid
– Inclusief communiceren.